勤続年数 16年 経理 田中
○当社で働き続けられた理由
入社時は初めて就くデスクワーク 経理が自分に務まるのか
不安ではありましたが、1から丁寧に教えて頂けたこと、また
勤務地が弊社が経営する飲食店内にあった為、活気ある職場であると感じ、
とても魅力的でもあったので気がつけば16年経っておりました。
社長と社員・アルバイト・パート間の隔たりもなく
アットホームな職場です。
これからは福祉事業もスタートし、
日々勉強・刺激を受けるのであろうと楽しみでもあります。
不安ではありましたが、1から丁寧に教えて頂けたこと、また
勤務地が弊社が経営する飲食店内にあった為、活気ある職場であると感じ、
とても魅力的でもあったので気がつけば16年経っておりました。
社長と社員・アルバイト・パート間の隔たりもなく
アットホームな職場です。
これからは福祉事業もスタートし、
日々勉強・刺激を受けるのであろうと楽しみでもあります。
○今の仕事内容
今は飲食事業部の取引先間のお金の管理を行っております。
日次業務としては毎日の売上管理・整理等です。
月次業務としては取引先への請求・支払い・給与計算・税金の管理があります。
これからA型就労支援が始まったら、サービス管理責任者の方と一緒に
利用者の方のサポート、助けになれたらと思います。
日次業務としては毎日の売上管理・整理等です。
月次業務としては取引先への請求・支払い・給与計算・税金の管理があります。
これからA型就労支援が始まったら、サービス管理責任者の方と一緒に
利用者の方のサポート、助けになれたらと思います。
○心がけていること・大切にしたいこと
今、経理としては、会社のお金の管理を責任を持って間違えることなく
行うこと。
そして、常にクリアな状態で月初を迎えることです。
そしてA型就労支援が始まったら、
まずは利用者の方に寄り添うこと。
その時その場所でのニーズを考え添えるように努力をすること。
福祉の面では初心者であるので、日々、学ぶ姿勢を忘れないこと。
働く=【はた】を【らく(楽)】にする存在
でありたいと思います。
行うこと。
そして、常にクリアな状態で月初を迎えることです。
そしてA型就労支援が始まったら、
まずは利用者の方に寄り添うこと。
その時その場所でのニーズを考え添えるように努力をすること。
福祉の面では初心者であるので、日々、学ぶ姿勢を忘れないこと。
働く=【はた】を【らく(楽)】にする存在
でありたいと思います。
○弊社の特徴
まず、男女関係なく活躍されている方が多いです!
お子さんがいらっしゃってもフルに社員として頑張って頂いています。
そして、もちろん、業績を伸ばせばその分給与アップにも繋がります。
その為には、自身のスキルアップが必要となってくるのですが、
そのスキルアップもしっかりサポートしてくれる先輩、仲間がいます。
なぜか?!
サポートする側としても、自己の成長に繋がると理解しているからです。
お互い仕事だけでなく、1人の人間としての自己の成長になる。
その素晴らしき人材こそが我が社の強みであり、特徴であると思います。
お子さんがいらっしゃってもフルに社員として頑張って頂いています。
そして、もちろん、業績を伸ばせばその分給与アップにも繋がります。
その為には、自身のスキルアップが必要となってくるのですが、
そのスキルアップもしっかりサポートしてくれる先輩、仲間がいます。
なぜか?!
サポートする側としても、自己の成長に繋がると理解しているからです。
お互い仕事だけでなく、1人の人間としての自己の成長になる。
その素晴らしき人材こそが我が社の強みであり、特徴であると思います。
1日の流れ
09:15
出勤
9時から始業なので、それまでに出勤をして用意をします。
9時から始業なので、それまでに出勤をして用意をします。
09:30
スタッフMTG
・今日の作業内容についての共有
・就労先での作業内容の共有
・今日の作業内容についての共有
・就労先での作業内容の共有
09:45
作業の準備・確認 / 利用者 管理
作業がスムーズに進むように、確認作業を行います。
【利用者 管理】
①利用者の様子や健康チェックなどの確認
②利用者へ前日の利用状況報告書の確認依頼
※施設外就労場所への移動
作業がスムーズに進むように、確認作業を行います。
【利用者 管理】
①利用者の様子や健康チェックなどの確認
②利用者へ前日の利用状況報告書の確認依頼
※施設外就労場所への移動
10:00
朝礼
朝の朝礼を行います。
朝の朝礼を行います。
10:15
午前の作業
①施設での作業確認
②就労先での作業確認
①施設での作業確認
②就労先での作業確認
12:00
昼食
利用者と一緒に食事を取る。
①施設では、施設内にて昼食
②就労先では就労先に昼食
利用者と一緒に食事を取る。
①施設では、施設内にて昼食
②就労先では就労先に昼食
13:00
午後の作業
①施設での作業内容の確認
②就労先での作業内容の確認
①施設での作業内容の確認
②就労先での作業内容の確認
14:45
各施設の清掃
各施設の清掃をしっかり行います。
各施設の清掃をしっかり行います。
15:00
利用者 退勤
①日報の作成
②ケース記録の作成等々
※作業の合間にも、今日の様子を連絡シートに記入
①日報の作成
②ケース記録の作成等々
※作業の合間にも、今日の様子を連絡シートに記入
15:30
スタッフMTG
利用者の今日の様子を記録したり、
作業準備などを行います。
①本日の作業内容の確認
②翌日の作業内容の確認
利用者の今日の様子を記録したり、
作業準備などを行います。
①本日の作業内容の確認
②翌日の作業内容の確認
16:00
非常勤職員 退社
※常勤職員→作業をいただいている企業との作業調整などの連絡も取り、
その都度対応しています。
→作業の発注
→国保連への提出書類
※常勤職員→作業をいただいている企業との作業調整などの連絡も取り、
その都度対応しています。
→作業の発注
→国保連への提出書類
18:30
常勤社員 退社
1日、お疲れさまでした!
1日、お疲れさまでした!